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关于我们

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巨轮文化概述

      厂房机器,是企业的筋骨皮;企业文化,是企业的精气神,内在为中气,外在为形象。科技可以“强筋壮骨”,文化则可“聚气养神”。关于发展,经济学家于光远说过:三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化。企业文化是企业的核心竞争力。巨轮智能始终把企业文化作为重要资源优势,在企业壮大的过程中,逐步形成了自身独有的“人的价值高于物的价值,共同的价值高于个人的价值,社会价值高于企业价值,用户价值高于利润价值”的经营理念和相应的企业文化,从对客户负责任,对股东负责任,到对社会、国家负责任;从对产品负责任,对每一道工序负责任,直到对每一个员工及其家人负责任,公司都全力以赴,不断自我完善。公司追求的是社会、客户、企业、股东和员工五位一体的共同发展。公司通过建立各类文化活动组织,为广大员工提供展示个人才艺及自我价值的舞台,使员工与企业之间加强了交流与沟通,培养了团队精神,提升了员工队伍的向心力与凝聚力。“高起点、高品位、高效益”的“三高”标准、“更高、更快、更强、更完美”的核心理念激励着每一个巨轮员工奋发进取,并渗透到了企业管理的每个细节,不仅使每位员工在公司共同发展的过程不断成长,更使企业潜在的能量得到充分释放,成为巨轮长盛不衰的动力。巨轮文化包括共同的价值观念、创业决心、竞争意识、团队精神、品牌塑造等,通过物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等载体一览无遗地展示出来。

行为文化

       包括经营活动、宣传教育活动、人际交往活动、文体活动、典礼仪式等,各种各样的活动是企业文化的动态反映。 如果说企业的物质文化是巨轮的衣着外貌,那么企业的行为文化则就是巨轮的言谈举止,行为动作,她优雅大度,举手投足间尽显大家风范,却又不失活泼开朗……

文体节

      巨轮智能文体节”是巨轮智能的一大特色活动。它为展现巨轮的青春风采和精神面貌提供了广阔的舞台,为广大员工提供了更多展现才华和提高综合素质的空间。

讲文明树新风

      为加强职业道德建设,提高全员职业素养,公司开展了“讲文明,树新风”活动。在活动中选拔了“文明大使”,在基层传播文明,树立积极健康的文明形象;还开展了“赛文明知识,树巨轮新风”的知识竞赛;同时也做为讲文明树新风活动的监督员,对不良现象及时予以纠正。

学习,培训,交流

       知识决定命运,学习创造未来。”未来最成功的企业将是“学习团体”,学习已成为企业生命的源泉。学得更快也已成为一种竞争力。因此企业的每一位成员都要学习充电,而且要将个人学习转为团队学习,使企业成为学习型组织。企业文化塑造便是在企业内部培养一种氛围,使员工不断接受新知识、新思想,使企业跟上时代发展,永不落伍。公司以建立学习型企业为目标,每年进行了大规模的全员培训。时常开展知识竞赛、对外交流、培训等活动,让每一个员工不断提升自我。

  • 圣诞节晚会

    圣诞节晚会

  • 中秋节晚会

    中秋节晚会

  • 龙舟赛

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  • 歌唱比赛

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  • 拔河比赛

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  • 兵乓球比赛

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  • 网球比赛

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  • 篮球比赛

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