8月11日下午，广东省人社厅黄汉标厅长等领导一行莅揭调研，在市政府副市长曾瑞如、市政府副秘书长林兴国等市有关领导的陪同下，莅临巨轮智能调研指导，我司吴潮忠董事长热情接待了各位领导，并陪同参观了智能化车间、巨胎车间、硫化机车间及机器人车间等。

吴董事长向黄厅长介绍到:巨轮智能自1992年创立，从单一的汽车轮胎模具制造发展至今拥有四大业态，分别为汽车子午线轮胎模具、高精度液压式硫化机、精密加工中心及工业机器人。从国内民营企业“广东巨轮模具股份有限公司”到至今成为跨国化经营的上市公司“巨轮智能装备股份有限公司”，这一切都离不开人才。黄厅长认真听取汇报，并以博士后工作站、人才技能培养等问题与吴董事长进行交流，吴董事长介绍到：公司作为高科技上市公司，在人才培养方面，不惜花费巨资从全国各地高薪聘请专业技术人才，对从大专院校招收具有专业知识的应届生、实习生同样重视，为他们进行岗前技能培训，重视他们各方面能力、素质的提高，对可塑之才加以重用，培养他们走上管理岗位。巨轮智能始终坚持走科技兴企之路，坚持“产学研用”相互融合的可持续人才培养战略。从战略高度制定了“高级蓝领工程”和“产业工人知识化”培养目标。公司与揭阳学院联合办学，订单式培养人才；与广东工业大学联合办学，开设工程硕士班、学历提升班，努力造就一批高素质技术管理人才；同时针对新员工，与广州机电学院开办“双元制”班。为加强后备人才队伍建设，公司制定了“303”培训计划，对培训合格的人员，部分从基层提升至中层，部分中层提升至高管。与后期陆续开展的“千百十”培训、“共进计划”等共同夯实人才队伍基础。2016年开展“全员持证”计划，计划用三年时间，全体员工完成技能培训并考取国家证书，截止目前近一半生产岗位员工已获得国家技能等级证书。不仅如此，公司同样关心员工的业余生活及公司企业文化建设，投资兴建培训中心、员工俱乐部；创作企业歌；根据员工的文化层次、兴趣爱好、年龄结构等特点，成立大学生联谊会、员工帮扶中心、各类文艺协会等。黄厅长连连点头表示赞许，对公司在重视人才培养的同时，企业所取得的成果表现出兴趣。吴董事长还介绍说：公司先后与清华大学、中山大学、香港理工大学等知名学府建立了长期深度的校企合作关系，设立博士后科研工作站和院士工作站，打造“国家级企业技术中心”等研发孵化创新平台，不断增强企业的核心竞争力。 

在听取介绍后，黄厅长对巨轮在人才需求的队伍建设的前瞻性和成效性表示高度赞赏，他勉励巨轮，继续坚持以人为本，打造一支高素质专业技术人才队伍，制造中国著名品牌产品，为我国工业制造业的发展做出卓越的贡献！吴董事长表示公司将继续践行巨轮的企业核心价值观 “人的价值高于物的价值，共同价值高于个人的价值，社会价值高于企业价值，用户价值高于利润价值！”力争以优异的业绩回报社会。