按照印度政府规定，企业每年需要组织员工体检一次。印度公司于4月22日聘请了专业机构到公司内部对员工一次全面的体检，并对检查的结果进行分析和必要的跟踪，内容包括：听力、视力、肺功能、透视、心电图、查血等项目。

体检是公司对员工提供的一项福利，让员工能够及时了解自身的健康状况，还有以下的好处：

1.体现公司对员工的人性关怀，通过全面的健康体检，为员工提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；

2.减少人力资源的损失，健康检查是预防和治疗疾病的有效手段，可以通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3.提高员工的工作效率，通过体检，为员工的健康提供了重要的保障，从而减少了因生病缺勤影响了工作进度，对员工健康的关心也可以提高员工对企业的归属感和工作热情，提高工作效率，也可以降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真心关心；

4.减少企业医疗保健的相关支出，集中体检可以对公司医疗保健的支出做了系统的综合考虑，统筹安排，能够降低总的医疗支出；

5.有效的控制和预防员工的职业疾病，通过体检，可以及时发现员工及特殊工种员工的职业疾病，这样就可以进行有效的控制和预防，把疾病控制在萌芽状态。